到底要不要加领导微信

顶头上司要加你微信,你是加还是不加?自从有了微信之后,这个话题就一直被广泛讨论。

很多人第一反应是不加!“假装没看到!”“跟领导说我不用微信!”

可是逃得了初一、逃不过十五,很多同事迫于领导威严、迫于工作需要,还是添加了领导的微信。当然80%的同事在添加的那一瞬间,立马设置了”不让他看我的朋友圈“!还有20%的同事手下留情,没有屏蔽,但是,在添加之前先把自己朋友圈里对工作的抱怨、负面话语全部删除,觉得安全了之后才通过验证!


于是没有屏蔽领导朋友圈的同事,在朋友圈发状态变得无(kai)限(shi)酸(zhuang)爽(B)!

另一波屏蔽了领导朋友圈的,总觉得他是不是发现了什么?!他会不会给我穿小鞋?!


可是朋友圈处理得再干净,也逃不过boss的”午夜凶铃“啊!


微信的粘性如此之强,导致了很多白领下班后还得处理工作上的事务。他们的工作时间被无限拉长,疏于陪伴自己的家人,本来就少的休闲娱乐时间也被占用。


因此大波白领开始逃离朋友圈,甚至开始弃用微信。


其实,工作上的沟通与协作你早就该弃用微信了!

人家张小龙自打微信刚推出,就说了:“微信,是一个生活方式。”那么多领导非要附加它办公属性,搞得微信现在不伦不类,活该遭人反感。

难道不加领导微信就没办法沟通工作了吗?

答案当然是否定的!

我们完全可以移步至专业的内部协作、沟通软件,让我们的办公内容更纯粹。



不加领导微信一样聊工作


eteams里有自带的企业微信沟通工具,没有加领导微信可以一样聊工作。只要在通讯录里点击同事姓名,私聊、群聊都可以。而且聊天内容多终端同步、永久保存,连离职的同事聊天内容也可以查询到。如果觉得打字麻烦,还可以发语音消息。觉得语音消息沟通太慢,还可以在通讯录里找到他的电话号码,直接电话沟通。



不看微信一样能安排工作


这些协同办公软件中有专门的项目协作区域。以eteams为例,有任务时可一键发起,快速布置给需要参与的同事,而该同事可第一时间收到消息提醒。所以,不看微信也能照样安排工作。

另外看见了装作没看见,这种情况在微信布置工作时也时有发生。想偷懒的小伙伴们这回可得三思了,因为eteams中有“查阅情况”,可以明确地知道参与人有没有看到该项任务。

而发现参与人没有及时打开任务卡片,领导也可以通过微信把这条任务发给他,交待他去办理。


还朋友圈一个清静


那些没有屏蔽领导朋友圈的小伙伴们这下发状态终于可以不用再仔细斟酌、小心翼翼了,你们的朋友圈“安全”了!

那些真正有工作分享需要的小伙伴们也无须着急,因为eteams给你们提供了一个“工作圈”,有什么工作上的动态都可以在这里分享给同事们知道。这是一个纯粹且干净的工作分享地,大家在这里讨论、共享,促进工作进步。


真正有效利用你的碎片时间


微信办公受到追捧的很大原因是因为它能利用我们的碎片时间,让我们无论身处何地都可以进行事项处理。可是等到我们真正利用它去办公的时候,却发现干扰太多。因为微信里有永远不会消停的群消息、刷不完的朋友圈和无数个公众号推送。这些纷杂的讯息会干扰你的工作进度,打乱你的工作节奏,浪费你的碎片时间。

所以,不如体验一下专业的办公协作平台吧。这里没有那么多杂讯,可以让你专心只做一件事情。在这里,你可以3分钟就处理掉一条流程审批,5分钟分配好一项任务协作,10分钟对一个文档提出修改意见……真正利用好自己的碎片时间,让它变成黄金!


这么看下来,不加领导微信照样可以沟通工作,而且可以更高效地去沟通!

其实我们拒绝添加的不是领导这个人,而是领导这种身份;我们想逃离的不是微信,而是无孔不入的工作本身。微信本身没错,错在我们给它附加了办公属性。因此,我们必须要学会把生活切区隔成不同的部分,用高效协同工具把工作留在它所属的时段里,向它道别,然后安然迈向夜晚或周末。

下回,如果你的领导还想添加你的微信好友,喊他来用eteams吧!



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