别管养蛙游戏养的是老公还是儿子,如何成为老板心中的蛙儿子更重要

朋友圈继养花美男的“恋与制作人”之后又被日本佛系游戏《旅かえる》(译名《青蛙旅行》)刷屏,据说这款游戏还没有翻译成中文的情况下,就已经在中国区App Store名列第一,默默成了现象级的爆款。


近期又出现了养得是蛙儿子还是蛙老公的争论,甚至游戏设计者出面辟谣,但是作为一个云OA产品的小编,我玩过之后只想说说,既然那么多玩家把蛙蛙当成儿子来爱,就赶紧来学学,在职场上如何成为领导喜爱、关注并愿意掏钱的蛙儿子吧!


如何符合老板的期待


学习蛙儿子的专业省心


蛙蛙儿子饿了会在楼下桌前吃饭,吃饱自己做做手工,或读读书或伏案疾书写写日记。你只需要默默看着蛙蛙做自己的事。想想那些陪娃写作业每天斗智斗勇的家长,乖萌省心的蛙儿子默默就成了每个家长心里的最爱!




在职场想要成为符合老板期待的员工,你首先得像你家蛙儿子一样省心:


• 饿了自己去吃饭——结合日程,尽你的所能主动安排好自己的工作任务

• 多读读书——自己学习“知识文档”中的优秀案例,共享前辈做出的优秀项目,了解成功案例沟通、发展的全过程,不断提高自身专业素养

• 做手工--学到好的检验,自己尝试运营在工作中,增加执行运营能力

写日记——自己认真总结每天的工作,做好工作日报报告



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老板通过eteams组织透视功能检查工作时,这样像蛙儿子一样:不需要操心就能安排好自己工作、专业能力可见提升并且当领导统计时能看到一串亮丽的数据的员工,自然符合老板的期待。


如何让老板愿意牵挂



学习蛙儿子独特和
碎片化轻操作


让老板思念你可不仅仅是做好自己的事,让老板喜欢你就可以。还需要让老板感受到你的价值,即老板要有种“没有你在就是不行”、“有你在他就很省心”的感觉。


1
创造自己的独特的价值



玩青蛙旅行时为什么难么多“我的崽崽你怎么还不回来?”因为在你只有这一只给你带来无限的安慰和乐趣的蛙,没有替代品。


同样想让老板牵挂,你需要在职场中创造自己对特的价值,做到不能没有你。你出差了、请假了,工作就没法继续了!正如《旅行青蛙》里的蛙蛙,旅游了,“老母亲”除了等待就没得玩了!就能一日不见,如隔三秋般思念,时刻记挂着给蛙蛙买装备!



即使是做为唯一的蛙,也不能太过矜持,指望老板发现你的长处,要知道你对着一个老板,老板对着N多个员工,要管的事情实在太多了,所以在项目进程中,团队讨论中,会议中都应该做好准备,用自己的专长提出专业建议和执行方案,体现价值,提高存在感。


例如:利用项目中关联的文档、合同等资料及审批、历史同类项目的“统计和项目报告”预习好项目的整体工作流程、目标实现需要工作、可能存在哪些问题,在反馈中通过“评价“”@老板或者负责人沟通,让老板意识到你的专业和对团队的贡献。



他一定心里喜滋滋地感恩:今年业绩上涨的百分点之所以还算好看,真的是少不了你这个卖力又乖巧的蛙啊!




2
让领导用碎片化时间处理轻工作



玩家在这个游戏中大多数时间都处于无所事事的状态,采集三叶草为小青蛙换取出门旅行的道具就可以了,但是小青蛙都会给你寄回特产和沿途的风俗照片。简单轻操作、碎片化时间,感觉回报大于付出


所以,如果你虽然已经很努力,但是还没能做不可取代,你可以试试蛙蛙不占用太多时间、规则简单的特性。想想过去那些年有多少吸引你的游戏,因为需要花费更多时间维护升级而放弃!



你可以学习蛙蛙让老板用岁碎片化的时间处理更简单的工作,例如:需要给老板审批的东西,事先用eteams的“流程审批”做好模板,员工按模板填写重要信息,上传需要资料,关联好历史同类审批。老板收到审批,一眼能看到整个审批流程的原因、用途、效果预计等重要信息,意见统一、一键退回、会签加签等等,可能抽个烟的功夫就完成了决策。老板工作量减少了,工作简单了自然记得你。


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所以, 如果老板不够牵挂你,真相只有一个:你的才华配不上他的思念。


如何与老板沟通


学习蛙儿子寄明信片


“我家蛙出门40分钟就给我寄明信片了,好乖~” “我家蛙儿子出去旅行几天了,还没回来,今天也没收到明信片,他肿么了啊,焦虑!”


那家蛙旅行时,当妈的不是一边无聊地盼望着明信片,一边儿行千里母担忧;顺便准备好吃的,希望他早点回家。



这可能就是是你老板给你布置了工作,然后一直没有得到你的任何反馈时的感受。给老板提交“明信片”,代表着一种及时的工作反馈。因此,建议,不管是任务项目还是客户跟踪都及时反馈进程。经常的对话、沟通、反馈,才能做到相互理解,交换好的思想,实现彼此的价值和作用!


另外让很多蛙妈郁闷的是,蛙儿子出去之后完全没有进度条显示什么时候回来,你可不能让领导郁闷。所以,使用“外勤”功能让老板知道你去了哪里,上传图片,告诉他做了什么。


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及时提交你的工作反馈,每天提交工作日报,有规律地提交你的“明信片”就是让老板感受到你的存在和努力。外勤就是,就是告诉他,你虽然“将在外”,军令仍然惦记在心中~ 


如何让老板愿意付钱



学习蛙儿子给出选择


养蛙的人都知道三叶草便是游戏里的“钱”了。你用它可换置蛙蛙旅行所需的食物和道具。三叶草庭院里自己就会生长,连种植步骤都免了。但是你家蛙蛙,并不是给他吃什么和去哪里旅行没什么关系的,帮蛙准备好贵的便当、包布、行装,他才能交到丰富的朋友,寄回来稀有体验的明信片! 


因此,有很多“老母亲们”为了让蛙蛙的旅行与众不同,不惜氪金为蛙蛙买装备。






在职场上,很多时候你的辛苦工作结果并不能让老板满意,因为很多时候你代替了老板的选择!有些老板看重结果,不惜花钱;有些老板经费紧张,你宁愿效果差点也需要免费的。


因此,很多老板不是不愿意付费,而是并不清楚付费和免费之前的区别,让老板清楚了解付费和不付费的差异,就是获得付费的前提。你应该和蛙儿子一样,给出选择,并告知结果。


例如,你可以在提交费用申请审批时,“审批留言”中诠释你的观点建议,并上传依据,同时关联付费项目和不付费项目,老板可以直接通过审批查看两个项目的多角度分析数据,自己对比考量做出决策。


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总的来说,蛙儿子得到“老母亲们”的喜爱没那么容易,你也是,不妨试试上述方法,看看能不能通过不断提高自己,简化老板工作进阶成职场“蛙儿子”!



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